Dans quels cas un examen doit-il être réalisé pour les jeunes travailleurs ?

Quelles sont les particularités concernant l’embauche des étudiants pendant les vacances scolaires ?

Les examens médicaux pour les jeunes travailleurs sont identiques à ceux des autres salariés. Plus d’information : Sur l’examen d’embauche Sur les examens périodiques

Dans quels cas un examen doit-il être réalisé pour les jeunes travailleurs ?

Les jeunes travailleurs sont soumis aux examens d’embauche et aux examens périodiques en fonction des risques et de leur âge. À savoir :

• 2 examens pour les moins de 18 ans
• 1 examen pour les jeunes entre 18 et 21 ans avant l’âge de 21 ans

En dessous de 18 ans les jeunes travailleurs sont particulièrement protégés face aux dangers inhérents pour leur santé. Le Code du travail prévoit une liste des travaux interdits publiée dans l’annexe 3 du livre VI. Cependant, dans le cadre de la formation professionnelle, les jeunes travailleurs peuvent être exposés à certains risques.

Quelles sont les particularités concernant l’embauche des étudiants pendant les vacances scolaires ?

Les conditions d’embauche des étudiants pendant les vacances scolaires sont déterminées en fonction de l’exposition aux risques. L'employeur peut solliciter l'aide du médecin du travail afin de déterminer si les postes pour lesquels il engage des étudiants pendant les vacances scolaires sont des postes à risques.