Reclassement professionnel
Information aux employeurs : zoom sur les obligations et les procédures.
Le reclassementt professionnel (interne ou externe) s’adresse au·à la salarié·e incapable d’exercer les tâches de son dernier poste de travail pour des raisons de santé, d’infirmité ou d’usure, sans pour autant bénéficier du régime d’invalidité. Le reclassement a pour but de faciliter la réinsertion professionnelle du·de la salarié·e. Le·la salarié·e peut être reclassé en interne ou en externe à un autre poste ou à un autre régime de travail adapté à ses capacités résiduelles.
Brochure d’information complémentaire à destination des employeurs